林业局2020年度党建党风廉政建设重点工作安排暨党务业务培训会议发言稿
2020年，是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年，要以学习贯彻党的十九大精神为主线，以推进“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强思想建设，教育引导全体党员牢记党的宗旨，坚定理想信念，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。抓住一个关键。落实的关键在制度，落实制度的关键在干部，要坚持抓制度制度抓，抓干部干部抓，反复抓抓反复，制定一系列党建工作制度，把制度落实抓成制度，把抓干部变成干部抓，形成用制度管人、管权、管财、管物的良性工作格局。落实一个责任。落实管党治党的主体责任，抓好第一责任人责任，把党建工作责任扛在肩上，任务抓在手上，谋划印在心上，坚持“五大思维”、增强“八大本领”，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措加强党的全面领导、提高党的建设质量，不断增强党建的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。夯实一个基础。党的建设的基础在基层，要把党支部这个“龙头”舞起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
一是制定印发《xx市林业局推进基层党支部标准化建设实施方案》,按照“一年达标、二年巩固、三年提高”的总体要求,明确基层党组织标准化建设的基本原则、目标任务、方法步骤、组织保障等。
二是修订完善《xx市林业局党建工作责任制》，把党风廉政建设内容列入其中，并制定考核细则实施单独考核。
三是制定《党组中心组理论学习计划》、《进一步加强和改进党员干部学习教育的意见》、《党员活动日制度》、《党支部组织生活会制度》等基本制度,《开展“三会一课”程序》、《发展党员工作程序》、《民主评议党员程序》等业务流程。
四是制发《xx市林业局党建标准化建设操作手册》，从基本制度、基本程序和基础资料三方面入手,对如何加强制度建设和软件建设提供参考,初步形成“制度 流程 实录”的规范化建设体系。
日常性、每月、季度、半年、全年党建工作一目了然,解决党建工作做什么、谁来做、怎么做、做到什么程度等问题。使基层党支部严格按照《手册》原原本本落实，彻底解决党建工作不实抓、实不抓、抓不实的问题，切实夯实基层党支部建设的基础。推出一个做法。为把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、清正廉洁、制度落实，能够适应新的形势任务需要，团结和带领党员群众完成本单位各项工作任务的坚强战斗堡垒。把党员队伍建设成为荣誉面前让得出来，平时看得出来，困难面前站得出来，关键时刻冲得上来的模范作用好，责任意识强，先进性突出的过硬队伍。要在严格规范党建工作推进的同时，注重创新，加强活力党建探索研究，营造浓郁的、充分调动党员积极性的党建工作氛围。在局党组的坚强领导和大力支持下，逐步推出“党支部六步工作法”。即：抓住一条主线、建强两支队伍、落实三项制度、做到“四个知道”、实现“五型”目标，达到“六有标准”。 一是抓住理论学习这条主线。把加强理论学习做为提高党员干部理论素养的有力抓手，切实增加全体党员干部的能力素质，打牢党建工作基础。除完成上级学习的规定动作外，在全局系统内部开展“三知三心”专题教育，即：“知党史、知党情、知党恩、进取心、责任心、事业心”专题教育。二是建强干部和党员两支队伍。抓落实的关键是抓干部，抓干部的关键是抓主官，抓主官的关键是抓支部书记。在平时工作中，要加强自身修养，树立良好形象，充分发挥模范带头作用。敢说“看我的”、敢讲“我带头”、敢喊“跟我来”。有意识地在群众中树立威信，时刻用好干部的“五条标准”要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。积极探索新时期管理工作的特点规律，改进工作方法和管理方式，不断提升管理水平和工作能力。三是严格落实“三会一课”、支部组织生活会、民主评议党员三项基本制度。制定落实党支部履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责的规章制度，健全党员民主权利保障制度，确保组织生活经常化、党员教育常态化、支部主体作用长效化。四是对所属党员要时刻做到“知道在哪里、在干什么、想什么、做什么”。使党员管理对象时刻在自己的视线范围之内，在支部的掌控之中，使每一名党员都不能脱离组织，不能脱离教育，不能脱离工作。五是大力开展学习型、创新型、效能型、奉献型、廉洁型"五型"党支部的创建活动。要深入贯彻党的十九大对基层党组织建设的新要求、新部署、新目标，按照局党组的工作要求，以建设“五型”基层党组织为抓手，不断提升基层党支部组织力，把每个基层党支部都建设成为坚强战斗堡垒。六是达到“六有标准”。一是有坚强有力的领导班子。建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党支部领导班子。二是有本领过硬的骨干队伍。培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍。三是有功能实用的服务场所。根据上级要求，建设便捷服务、便利活动、便于议事、内容齐全的综合阵地，在局机关建立“党员活动之家”。各支部也要立足现有条件建立“党员之家”。四是有形式多样的服务载体。创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手。五是有健全完善的制度机制。形成规范化、常态化、长效化的工作制度。六是有群众满意的服务业绩。取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。实现一个目标。通过狠抓党建工作，实现党建工作标准化建设目标。
一是加强班子建设，压实党建工作主体责任。充分发挥领导班子带头作用，强化责任，以上率下，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。要层层传导压力，用责任促进落实，真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织学习贯彻党的十九大精神。二是加强组织建设，推动党建工作提质增效。认真开展组织建设好、学习教育好、党风廉洁好、工作业绩好、群众反映好“五好党支部”创建活动，在各支部之间形成比学赶超、相互学习借鉴，持续推进的工作局面。通过丰富多样、扎实有效的活动载体，用党建工作促进工作落实，不断激发党建工作活力。三是加强队伍建设，积极打造过硬骨干队伍。加强队伍建设要注重练内功、强能力、提素质。形成党建理论培训与业务素质培训双轮驱动，提升学习培训效果，确保各展其才、人岗相适，充分激发和调动全局党务干部队伍争先创优、干事创业的积极性、主动性和创造性。三是加强作风建设，严肃党内政治生活。结合年终考核，认真开展党风廉政建设突出问题的专项整治活动，及时查摆和改进作风建设上存在的突出问题，切实严肃工作纪律，端正党风政风，使全局作风纪律建设、办事服务质量明显提升。深化督导问效，结合学习贯彻十九大精神，在局系统进一步掀起强化纪律作风建设热潮，组成明察暗访组，对局系统进行全面督查，对发现的问题及时进行通报，持续抓好局系统的作风纪律建设。
林业局2020年度党建党风廉政建设重点工作安排暨党务业务培训会议发言稿
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